採用後の“空白”を埋める安心サポート

  • 候補者・企業の定期モニタリング
  • 生活・仕事の悩み相談
  • 文化ギャップの橋渡し
  • トラブル時の仲介サポート
  • 教育機関へのフィードバック
  • キャリア継続のためのフォローアップ

早期離職を防ぎ、企業・候補者・教育機関の三者がWin-Win-Winに。