採用後の“空白”を埋める安心サポート 候補者・企業の定期モニタリング 生活・仕事の悩み相談 文化ギャップの橋渡し トラブル時の仲介サポート 教育機関へのフィードバック キャリア継続のためのフォローアップ 早期離職を防ぎ、企業・候補者・教育機関の三者がWin-Win-Winに。