“日本向け人材育成”を強化する仕組みづくり

  • 日本企業の要件を教育機関へ共有
  • 履歴書・書類作成の標準化
  • 候補者管理の仕組み構築
  • 日本語学校・職業学校との連携サポート
  • 産学連携(教育 × 企業)の構築支援

教育機関の“量”を“質”に変えるサポート。